一、学校简介
学院坚持“立足山西、面向全国、拓展功能、打造特色”的办学方针，强化面向区域、服务基层、多种形式办学、多功能综合发展的特色，始终坚持以教学为中心，狠抓学科建设和专业建设，不断深化教学改革，努力提高教育教学质量，为提高人才培养质量，促进地方社会经济发展做出了积极的贡献。
二、招聘计划
三、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3．具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求，本、硕专业一致或相近，教师岗位必须双证（毕业证、学位证）；
4．身体健康，能够适应岗位工作要求；
5．符合高校毕业生就业报到条件，能够办理派遣手续。
三、招聘程序及办法
（一）发布公开招聘信息
在省人社厅、省教育厅网站发布招聘信息，在本校网站发布招聘公告。
（二）报名
。
3．报名方式：报名采取网上报名和现场报名相结合的方式。考生登录晋中学院校园网首页《晋中学院公开招聘报名系统》进行网上报名，报名成功后，系统将自动提示。每人限报一个部门的一个岗位，不准重复报名。
4．现场确认：应聘人员带相关证件到晋中学院人事处进行现场确认。
现场确认时需提交以下相关材料：
（三）资格审查
由学院公开招聘人员工作领导组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行资格初审，学院公开招聘人员工作领导组组织资格复审。审查合格的人员名单在晋中学院校园网公布。
资格审查将贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试及考核
博士研究生不参加公开招聘考试，直接进入考核考察程序。硕士研究生按以下程序进行：
1．笔试
笔试地点：见准考证
2．面试
面试地点：另行通知
3．公布成绩
4．考核
学院公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况并对其资格条件进行复查。
（五）体检
（六）确定拟聘用名单
根据考试、体检和考核结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社会厅审核。
（七）公示
（八）办理相关手续
拟聘用人员经公示无异议者，我院按有关规定与聘用人员签定就业协议，按规定程序上报省教育厅、省人社厅办理相关手续。
四、纪律与监督
1．本次招聘在省人社厅、省教育厅的指导、监督下，由学院公开招聘领导组组织实施。招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性。
2．应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。
3．要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。
4．参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
5．认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。
五、组织领导
学院成立由院长任组长，纪检、人事、教务、科研等职能部门和用人单位负责人参加的招聘工作领导小组，下设办公室，具体组织笔试、面试等工作。
六、联系方式：
地址：晋中市榆次区文苑街一号，晋中学院人事处
联系人：逯老师高老师
联系电话：0354-3036241
邮箱：jzxyrsc@163.com
2.晋中学院公开招聘人员报名表
二〇一二年十月十五日