一、招聘原则与方式
坚持、公开、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式。
二、招聘条件
（二）学历要求：
初中教师：本科及以上学历；
小学教师：大专及以上学历；
（三）岗位所需要的专业或技能条件；
（四）具备相应的教师资格；
（五）热爱教育事业，爱岗敬业；
（六）身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。
有下列情况之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（三）在读的普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（四）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（五）国家、省、市有关文件规定不得报考的情况。
三、招聘程序及办法
（一）公告
（二）报名及资格审查
领取笔试准考证时间另行通知，请关注镜湖人力资源和社会保障网。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识》，内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规相关知识、计算机等。
（四）面试
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力以及仪表举止等。面试成绩当场评定并公布。
面试时间与地点另行通知。
面试人员少于或等于岗位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
（五）体检与考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。
（六）公示
四、聘用及工资待遇
1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
咨询电话：0553-3122356 3902611
附件下载：2012年镜湖区招聘中小
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