株洲市经济和信息化委员会所属事业单位关于公开招考引进工作人员的方案

　　6、体检。根据考试总成绩（按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算总成绩。如总成绩相同的，以面试成绩高者优先）从高分到低分，按招考计划1：1的比例确定体检对象。如因体检不合格出现缺额时，按总成绩依次补缺进行体检。体检统一在指定专业医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。