4、体检、考察：（1）体检：面试成绩第一名的，进行体检。体检不合格的，依次递补（面试不合格的不得递补）。（2）考察：主要是对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。考察不合格的，依次递补（面试不合格的不得递补）。考察结束后，写出详细的考察材料，并 经研究确定聘用人选。
