长寿区合泰移民资产管理有限公司是经区政府批准成立的由长寿区移民资产管理中心独资组建的国有公司，主要承担移民资产运营、管理等工作。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及人数
办公室及搬迁安置管理、资产经营管理岗位各1人，男、女不限。
二、招聘原则
按照公平、平等、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考察的方式进行。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、作风正派，爱岗敬业、团结合作，有较强的事业心和责任感，具有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作；
（二）男性年龄在40周岁及其以下、女性年龄在35周岁及其以下（年龄计算截止时间为2012年7月18日）。
（三）身体健康、符合通用体检标准；
（四）满足招聘岗位其他要求：
1.办公室：专业不限，大学专科及以上学历，具有2年及以上工作经历；
2.搬迁安置管理、资产经营管理岗位：专业不限，大学专科及以上学历，具有2年及其以上工作经历。
三、招聘程序
按照报名、面试、体检、政审、聘用等程序组织实施招聘工作。
（一）报名
1.报名时间：2012年7月16—18日，上午9:00—12:00，下午3:00—17:30。
2.报名地点：长寿区移民局办公室（长寿区桃园西路7号）
3.报名方式
现场报名，报名时须提交《重庆市长寿区合泰移民资产管理有限公司招聘工作人员报名登记表》，本人身份证、学历证书、工作经历证明等原件和复印件各1份。
4.资格审查
报名后，公司在1个工作日内完成对报考人员的资格及条件审查。审查合格后通知参加面试考核人员。
咨询电话：长寿区移民局办公室夏白川
电话：40660632。
（二）面试
1.时间：2012年7月19日（星期四）上午9:00。
2.地点：待定
3.面试由长寿区移民局牵头组织实施。面试考核方式另定。面试总分为100分（面试成绩保留2位小数）。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不能确定为体检人选。
（三）体检
体检按面试成绩从高到低等额确定。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体 检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）精神，结合行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。
招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区移民局提出书面复检申请，经长寿区移民局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间7月20日上午，体检地点待定。
（四）考察
体检合格者，由区合泰移民资产管理公司对其政治思想、德才表现等情况进行考察，考察不合格者，取消聘用资格。
（五）聘用及待遇
聘用人员实行1个月试用期，试用期满经考核合格者，与重庆市长寿区合泰移民资产管理有限公司签订劳动聘用合同；试用期考核不合格者取消聘用。聘用人员按规定享受工资及福利待遇，并按规定为所聘用人员缴纳“五险一金”。
四、纪律要求
公开招聘聘用人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察 机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由重庆市长寿区移民局负责解释。
附件： 重庆市长寿区合泰移民资产管理有限公司招聘工作人员报名登记表.doc
二○一二年七月十三日