2、第二轮为面试。笔试成绩必须达到60分最低控制分数线，对上线考生，按成绩从高到低的顺序确定面试对象。面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算确定，具体计算函数为：Y=3X（1≤X≤5），Y=2X+5（5<X≤50），其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，招聘单位可根据进入笔试合格分数线的人员数确定面试人数。
