（二）成绩的计算方法：考试均采取百分制，笔试为闭卷形式。笔试后，根据笔试成绩排名由高到低按各岗位招聘计划人数1：5的比例确定参加面试和实际操作能力测试的人员（末位同分则一并进入面试）。总成绩的计算方法为：按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实际操作能力测试成绩占40%的比例方法计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。实际操作能力测试没有形成竞争的岗位，实际操作能力测试成绩应不低于60分。
