2、笔试和面试：工程管理、机电一体化管理、船长、轮机长、拖轮生产部经理等5岗位以直接面试考核的形式进行，面试成绩为最终考试成绩。除上述岗位外，其 他岗位采用笔试与面试相结合考核方式，笔试后，按照与招聘岗位数3:1的比例从高分到低分确定面试人选，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象；笔试成 绩的40%与面试成绩的60%相加（其中文秘岗位笔试成绩的60%与面试成绩的40%）为最终考试成绩。低于60分为不及格。
