①经资格审查入围的硕士学位及以下的应聘者必须参加初选考试，分为笔试和计算机考试两部分，笔试80分，计算机考试20分，共100分。根据初选考试成绩，按1:3比例进行考核和面试。应聘者的总成绩按初选考试和第二轮考核面试成绩权重计分法计算，权重为5:5,总成绩=初选考试成绩*50%+考核面试成绩*50%，依据总成绩分数由高到低顺序进行排名和聘用。
