笔试、面试成绩各占总成绩的50%（满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。按各单位招考岗位总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号），及国家人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检不合格者或放弃体检者淘汰，是否按顺序递补由招考单位主管部门研究后决定，报区人力资源和社会保障局同意。