3、组织考试。考试分为技能测试和面试，技能测试主要测试电脑速录、计算机操作和公文写作。按照从高分到低分以1：2的比例确定人员进入面试。面试采取自我介绍、抽签答题和考官提问的方式进行，主要测试报考人员的综合素质。技能测试和面试各占总成绩的50%，文体特长者加10分。根据总成绩，按照从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。
