奇数，不少于5人），对应聘者进行测试。岗位能力测试满分100分，70分以上为合格，70分以下应聘者不进入面试阶段考试。具体测试内容根据岗位性质，可采取试讲、操作和笔试等考核方式，主要考查应聘者的专业能力水平，语言表达能力、课堂组织能力等。各用人单位原则上按照考核成绩由高到低的顺序以拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。面试人选名单将公布在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和广州中医药大学主页招聘信息栏。
