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广州医学院第二附属医院2012年公开招聘人员公告
时间:2012-03-19 23:43来源:未知 作者:信息员 点击: 次
广州医学院第二附属医院2012年公开招聘人员公告
一、拟招聘岗位、计划数及资格条件
（一）招聘岗位及计划数
序号
科室
专业
学历学位
职称
其他资格条件
计划数
备注
1
妇科
妇产科学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
2
产科
妇产科学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
3
儿科
儿科学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
4
骨科
骨科学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
5
疼痛科
麻醉专业(疼痛方向)
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
6
康复科
康复医学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
7
消化内科
消化内科
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
8
过敏反应科
风湿免疫专业或耳鼻咽喉、呼吸内科学专业(免疫方向)
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
9
中医科
中医学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
10
急诊科
急诊医学
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
11
病理科
临床病理
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
12
精神科
精神卫生
硕士以上
高级职称
学科带头人
1
高层次人才
13
病理科
病理学或病理学与病理生理学
硕士
2
14
儿科
儿科学
硕士
1
15
风湿内科
风湿免疫学或内科学
硕士
1
16
感染科
感染病学或内科学
硕士
1
17
过敏反应实验室
生物化学与分子生物学
博士
1
18
呼吸内科
内科学(呼吸系病)
博士
1
19
呼吸内科
内科学
硕士
1
20
检验科
病原生物学
博士
1
21
检验科
免疫学或病理学与病理生理学
硕士
2
22
康复科
康复医学与理疗学或神经病学
硕士
3
23
麻醉科
麻醉学或药理学或病理学与病理生理学
博士
2
24
麻醉科
麻醉学
硕士
1
25
皮肤科
皮肤病与性病学
硕士
1
26
神经外科
神经外科学或外科学
博士
1
27
神研所
神经病学或内科学
博士
1
28
视频脑电图室
神经病学
硕士
1
29
输血科
医学检验或病理学与病理生理学
硕士
1
30
外科教研室
外科学或中、西医内科学
硕士
1
31
危重病学科
危重病学或急诊医学
硕士
1
32
心电图
内科学
硕士
1
33
心研所
药理学、病理学或分子生物学
博士
1
34
眼科
眼科学
硕士
1
35
预防保健科
流行病与卫生统计学
硕士
1
36
妇科B超
妇产科学(超声诊断方向)
硕士
1
37
乳腺外科
外科学或肿瘤学
硕士
1
38
外科实验室
外科学、药学或中药学
硕士
1
39
内科医生
内科学
硕士以上
3
40
外科医生
外科学
硕士以上
2
41
护理
护理学
本科以上
85
42
管理人员
管理类相关专业
硕士以上
1
43
教学管理科
流行病与卫生统计学
硕士
1
44
人事培训科
人力资源管理或社会医学与卫生事业管理
硕士
1
45
设备科
生物医学工程
本科
1
46
信息科
系统理论或工程硕士(计算机技术)
硕士
2
47
医务科
法律硕士或社会医学与卫生事业管理
硕士
2
48
审计科
审计学
本科以上
1
合计
142
（二）应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件：
1、基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件；
（6）具备岗位所需要的其他条件。
#p#分页标题#e#2、资格条件
（1）正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下；
（2）博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
（3）研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
（4）本科学历的，年龄一般在35周岁以下。
二、招聘程序
（一）接受报名
报名时间、方式及地点：
1、报名时间：公告的发布时间距离报名开始的时间不少于10个工作日，报名时间不少于3个工作日。
2、报名方式：现场报名。应聘者需现场提交个人资料（贴相片）及有关证书证明材料（学历学位证书、成绩单、学校综合排名情况表、四级或以上英语成绩单、专业技术资格证等复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试（报名时间结束的10个工作日后电话通知）
3、报名地点：广州市昌岗东路250号广医二院人事科、护理部（应聘护理岗位者请直接到护理部报名）
联系人及联系电话：人事科陈老师(020)34153830、韩老师(020)34152438、
护理部钟老师(020)34152465（应聘护理岗位者请直接联系护理部老师）
（二）资格审查、初步筛选：各招聘科室对应聘者进行资格审查，初步筛选符合岗位要求的人员参加科室组织的笔试，具体笔试时间由科室另行通知。
（三）考试方式
1、笔试（含实际技能操作测试）：（1）高层次人才不需参加笔试；（2）一般专业技术人员参加科室安排的笔试，主要内容为专业理论知识、专业技能、外语、科研水平等岗位所需基础能力测试。（3）行政人员需要参加广州医学院组织的笔试。
笔试成绩均采取百分制，合格成绩为60分，该成绩作为进入面试的参考，不带入总成绩，成绩不合格者不能参加面试。笔试成绩在本单位网站公布。
2、面试（含试讲）：主要采取现场问答的方式，对应聘人员的语言表达、专业理论、操作技能、科研能力等综合素质进行评定。
（1）高层次人才直接进入面试考核，如岗位报名人数不足1:3比例则按实际人数进行考核。（2）一般专业技术人员及行政管理人员按照笔试成绩由高分到低分排序，按招聘专业岗位数1：3比例确定面试名单，不足1:3按实际的成绩合格人数确定。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试人员名单在本单位网站公布公布。
（四）体检和考核：
1、体检：根据面试结果，按招聘专业岗位1:1比例确定体检对象。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，应聘者统一到本院体检中心进行体检。
2、考核：对体检合格的应聘人员进行综合考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力（包括医疗、教学、科研、管理等）、工作业绩等。
考生体检或考核不合格的，不予聘用，按面试评定结果另推荐人选或另行招聘。
三、确定拟聘人员、公示及聘用：
（一）确定拟聘人员：根据考试、体检、考核结果，经医院领导集体讨论确定拟聘人员名单
（二）公示：拟聘用人员名单在本单位网站及上级主管单位网站公示七个工作日。
（三）聘用：经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。
四、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，单位可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。
（1）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（2）拟聘人选放弃聘用的；
（3）未在规定的报到时间内报到的；
（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容
（一）招聘工作的组织领导
在市人社局的指导及监督下，成立人员招聘考核小组,由学校分管领导、人事、教务、科研、用人部门负责人、专家教授等人员组成。
（二）招聘纪律
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
六、招聘工作的组织领导、纪律要求及其他内容
（一）招聘工作的组织领导：
在广州市人力资源和社会保障局的指导及监督下，实施公开招聘工作。成立人员招聘考核小组，由医院领导、人事、用人部门负责人、专家等有关人员组成，负责本单位人员招聘考核等工作。
（二）招聘纪律
1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明；
2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避；
3、实行保密制度。试题的编写、封存、保管、拆封等，指定专人负责，严格按照密件要求做好保密工作；
4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
七、招聘工作的其他内容：
（一）凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
（二）在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网、本单位网站发布招聘公告。
广州医学院第二附属医院
二○一二年三月十六日
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