体检合格后，招聘工作小组负责对其进行考核，考核通过被考核者原单位的组织鉴定、查阅被考核者的人事档案(应届毕业生由所在学校提交该生的现实表现鉴定)等环节进行。如拟招聘职位出现考核不合格不予录用的人员时，按报考该职位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选（入选者须考试总成绩及体检合格）。根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在区国土城建和水务局（水务）网站、南海区人社局网站或南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员录用手续。