答辩安排和内容：竞聘者自述15分钟，提问和回答5分钟；答辩内容包括本人竞聘条 件和工作背景；工作目标和实现目标的相应措施；对本部门或应聘岗位改革和管理的思路与方案（不得少于800字）。招聘小组根据竞聘者条件、已有工作业绩、 能力等，进行无记名投票，过三分之二者作为候选人。候选人全所公示一周无异议后聘用。新聘任的人员试用期6个月。
