对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名。在职人员应聘的，需提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口本、岗位要求的相应资格证、有人事管理权限部门或单位的介绍信；择业期内未就业毕业生应聘的，提交学历学位证书、身份证、报到证、户口本、岗位要求的相应资格证;2012年应届毕业生应聘的，提交就业推荐表、身份证、户口本、岗位要求的相应资格证;海外留学人员除提供学历学位证书、身份证、户口本、岗位要求的相应资格证外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历认证书。以上材料均需原件和复印件。