（四）考试、考核
1.开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不得低于1：3，未达到比例的，原则取消考试。对特殊岗位急需进人的，经报请主管部门和人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。
2.考试方式：采用笔试和实际操作两种方式（按百分制计算综合成绩，其中笔试占30%；实际操作占70%）。
（1）笔试：通过资格审查的人员全部参加湖南省卫生厅组织公开招聘考试。（根据笔试成绩排名先后按1：2-1:5的比例确定实操人员）。
（2）实际操作：实际操作主要以与报考岗位有关的常规技能为主。
（3）应聘学科带头人可不参加笔试，实操合格后体检。