根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%),按各岗位拟聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人选。进入体检和考察的人选名单在学校网站上进行公示。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。参加体检人员名单在学校网站公布,如果某一岗位出现体检不合格或放弃者,从高分到低分,依次递补,考察不合格者,不再递补。