因工作开展需要，宿迁市人力资源公司拟面向社会公开招聘一批工作人员，派遣至宿迁市住房和城乡建设局所属企业。现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。没有受过刑事处罚和治安管理处罚，没有受到过撤职、降级及以上处分，三年内未受过其他党纪、政纪处分；
2、未违反计划生育政策；
3、身体健康，体检合格，具有履行相应岗位职责的能力；
4、符合招聘岗位规定的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件（详见附表）
三、招聘程序
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。
（一）报名
凡本人自愿并符合招聘条件者，于2012年3月15日至3月22日到宿迁市住房和城乡建设局组织人事处（洪泽湖路140号，建设大厦1506房间，0527-84387295）报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。
报名需提供材料：本人身份证、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表）、执（职）业资格证书、单位同意报考证明及近期免冠同底二寸彩照2张。
报名者填写《公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。
（二）考试
考试采取笔试和面试的形式，笔试与面试成绩之和为考试总成绩。
笔试：采取闭卷方式进行，笔试60分为合格，在合格人员中，按不超过相关职位拟录用人员计划数1：3的比例从高分到低分确定面试人员。
面试：面试考试内容为招聘岗位应知应会的相关知识。
（三）录用
根据考试总成绩按职位拟招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的为拟录用人员。
拟录用人员采用劳务派遣的方式用工，派遣期限2年，试用期2个月，试用期满，经考核合格后正式办理录用手续，试用不合格的，解除劳务派遣合同。
被录用的人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。应届毕业生应在取得毕业证书后方可办理聘用手续，超过2012年8月31日仍不能取得毕业证书的，取消录用资格。
劳务派遣期满，可通过一定的程序，选拔部分优秀的员工，推荐录用为市住房和城乡建设局所属相关企业单位职工，其余人员可试工作需要继续办理劳务派遣手续或解除劳务关系。
四、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：0527-84387295、84387598
招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过宿迁市住房和城乡建设局网查询。
五、本简章由宿迁市人力资源开发有限公司、宿迁市住房和城乡建设局负责解释。