3、面试(含技能测试):由区人事劳动局组织。区人事劳动局依考生笔试成绩由高到低顺序按1:3比例选定面试人员,应聘亚伟速录员和案件录入员的面试人员需先进行技能测试,技能测试完成后与笔试科目合并计算得分后按1:3比例从高到低确定面试人员,若遇末位名次并列的一并进入面试,面试工作由区领导及区法院、区检察院、区人事劳动局、区纪检等部门人员参加。时间暂定在2012年3月30日。