教师岗位主要考核应聘对象的专业知识和基本能力。其中：（1）应聘对象为硕士研究生及以上学历的采取面试考核形式（试讲15-20分钟、口答评委提问或岗位技能考试）；（2）应聘对象为本科学历的采取笔试和面试相结合的考核形式，笔试时间为60分钟，笔试成绩占总成绩的40%；面试形式和硕士研究生及以上学历的考核形式一样，面试成绩占总成绩的60%。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序按招考岗位所需人数1：3比例确定。
