根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发＜北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法＞的通知》（京人社专技发[2010]102号）、区人力资源和社会保障局《关于印发〈朝阳区事业单位公开招聘工作人员的实施细则〉的通知》（朝人社调发【2011】5号），为进一步加强教育人才队伍建设，满足各所属单位的人员需要，现发布2012年毕业生招聘公告。
一、招聘对象
能参加2012年派遣的北京生源毕业生。
二、招聘岗位
朝阳区教育委员会所属中小学幼儿园直属事业单位的学科教师、教育教学管理人员、财会人员及校医。
三、招聘条件
1、年龄原则上为27岁以下（硕士研究生30岁、博士研究生35周岁）；
２、具有北京市城镇居民户口；
３、具有聘用岗位所需相应的执业资格；
４、具有聘用岗位所规定的相应合格学历（中小学教师：本科及以上学历，幼儿园教师：大专及以上学历，其他岗位：大专以上学历），并能按时取得相应的学位；
５、身体健康，能胜任岗位工作要求。
四、招聘工作安排
（一）发布招聘公告，3月1日至13日发布公开招聘公告，明确招聘岗位、招聘数量、工作程序及要求；
（二）召开双选会，3月17日组织教育系统公开招聘双选会，通过双选会进行现场面谈。时间：9：00至12：00，地点：北京市教育人才交流服务中心（见附件）；
（三）考核面试；3月19日至3月31日根据双选会招聘意向，各单位人员招聘考核工作小组组织进行考核面试工作，审核招聘资格，并确定初步意向，双方签订意向书；
（四）能力测试；根据各单位的考核情况，教委集中组织基本能力测试，测试后5个工作日公布测试成绩。
1、测试范围：教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念；其他岗位主要进行行政能力测试，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等；
2、测试地点、时间：具体时间见准考证；
3、准考证：按招聘单位的通知到指定地点领取准考证。
（五）确定招聘人员，成绩公布7日内，各招聘单位综合考核面试和能力测试的总体情况，确定招聘人员，并组织进行身体检查，报教委（人事科）核准备案；
（六）结果公示，备案完成后3个工作日内在朝阳教委网站上（）进行公示，公示7日无异议后，签订三方协议。
五、其它事项说明
1、每名毕业生只能与一个单位确定初步意向，并提交毕业生推荐表原件等相关材料；
2、针对未能达成招聘意向的用人单位和个人，招聘单位提出申请后，根据毕业生求职意向，教委可进行推荐；
3、身体检查以教师资格体检为标准，招聘人员须提供2012年北京市教师资格体检表；
4、根据各单位的招聘情况，拟定于5月组织第二轮公开招聘测试，具体情况另行通知；
附件：1、公开招聘双选会地点和乘车路线；
2、朝阳区教委所属事业单位招聘岗位
朝阳区人力资源和社会保障局
二〇一二年二月二十七日