淮河水利委员会综合事业发展中心2012年公开招聘工作人员公告
淮河水利委 员会综合事业发展中心是水利部淮河水利委员会直属事业单位，主要职责是承担淮委委托的国有资产监督管理、流域治理与管理政策研究、水利科技推广、相关业务咨询培训以及淮委专项工程建设管理等技术保障和服务工作。根据工作需要，淮委综合事业发展中心2012年面向社会公开招聘2名工作人员。按照《淮委 2012年企事业单位人员招聘工作实施方案》（淮委人事〔2012〕23号）要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法进行。
二、招聘计划
面向社会公开招聘工作人员2名。
三、应聘资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄要求在30周岁以下（1982年2月28日以后出生）；
7、岗位所需要的其他条件。
（二）招聘职位及职位要求
单 位
职位名称
职位简介
人数
专 业
学历学位
其他
淮委综合事业发展中心
资产管理
从事资产管理工作
1
财务管理、经济学等相关专业
全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位
淮委综合事业发展中心
项目管理
从事项目管理工作
1
水工、农水、水资源等相关专业
全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位
（三）其他条件
1、工作认真、负责，积极主动，责任心强，能够适应长期在建设工地现场工作；
2、诚信、热情、开朗，精神面貌好，具备良好的沟通能力及服务意识，组织性、原则性强；
3、具有良好的文字水平和语言表达能力，有一定的计算机应用能力，能熟练应用各类办公软件。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
报名采取现场报名、邮件报名两种方式。
现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名（地址详见报名联系方式）。
邮件报名：应聘者可下载报名表格（见本公告附件），按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至邮箱nw@hrc.gov.cn和vivieniq@126.com通过电子邮件报名。邮件报名的应聘者须在2012年3月14日前通过电话办理确认手续。
我单位将组织进行报名资格审查，并及时通知审查合格者携带有效证件、证明，于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。
公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。
报名截止时间：2012年3月14日
报名资格审查截止时间：2012年3月16日
（二）考试
公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依据招聘计划人数的3～5倍确定参加面试人选。
笔试时间：2012年3月24日
面试时间：2012年3月25日
（三）体检和考核
面试工作结束后，按照笔试和面试成绩的5∶5加权计算出应聘者的总成绩，并根据岗位招聘计划的2∶1比例按从高分到低分的顺序确定参加体检和考核的人员名单。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者取消考核资格。
体检合格者，我单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检时间：2012年3月26日
考核时间：2012年4月底前
（四）聘用
根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果，研究确定拟聘用人员名单，并在淮委网站（）进行公示。公示合格后，我单位将及时向拟聘用人员出具《事业单位公开招聘人员录用通知》，办理相关手续，并据此签订聘用合同。我单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。
五、其他
1、应聘者食宿费用自理，体检费用由我单位统一支付。
2、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。
六、联系方式
联 系 人：倪 薇
联系电话：0552-3093644 18655268682
电子邮箱：nw@hrc.gov.cn地 址：安徽省蚌埠市东海大道3055号605房间
邮 编：233001
特此公告 vivieniq@126.com
本文相关附件：
事业单位公开招聘报名表.doc