襄阳汽车职业技术学院2012年度公开招聘教师简章
襄阳汽车职业技术学院是由襄阳市人民政府举办，湖北省政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等职业院校。学院位于国家历史文化名城——湖北省襄阳市。
襄阳是三国时刘备三顾茅庐、诸葛亮躬耕读书的地方，是鄂、豫、渝、陕毗邻地区的中心城市，也是湖北省省域副中心城市，又是我国一座新兴的汽车工业城市。襄阳气候温和，交通便利，经济发达，物产丰富，一江汉水穿城过，十里岘山半入城，是一座适宜读书、生活、工作、创业的美丽的山水城市。
襄阳汽车职业技术学院是湖北省唯一的一所汽车类高职院校。紧紧围绕汽车生产、加工、销售、技术服务的产业链开设专业，与东风汽车、上海大众等大型汽车企业合作办学，前校后厂，订单培养。学院突出实训环节，强化技能培养，实行“三证毕业（高职毕业证、职业资格证、汽车驾驶证）。毕业生主要在东风汽车公司等省内外大型汽车类企业就职。学院自2000年开始举办高职教育，现有校园近300亩，校舍15万平方米，仪器设备1500万元，图书18万册，教职工总人数645人，其中专任教师449人，学院建有以汽车维修中心、汽车营销实训中心、数控加工中心、模具设计中心为代表的29个实验实训室；拥有校办实习工厂、技能培训中心、职业技能鉴定站、驾驶培训中心和24个校外实习基地。学院教学设施齐全，实训条件优越。学院新校区占地1000亩，规划校舍28万平方米，现已开工兴建，2012年秋学生可以入住。
根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），按照2012年度学院事业单位编制、人员增人计划数，经市人社局、市教育局同意，襄阳汽车职业技术学院20个教师岗位面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、指导思想及原则
本次公开招聘工作以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，按照“统一组织、分类考试、突出能力、强化监督”的指导思想，坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔人才。
二、招聘对象、岗位
全国范围内全日制普通高校本科及以上学历、学位，应往届毕业生，部分专业招聘有企业工作经历者，具体专业及岗位招聘条件见《2012年襄阳汽车职业技术学院公开招聘教师岗位一览表》。
三、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守国家法律、法规，热爱教育事业，爱岗敬业；
（二）具有良好的职业道德和良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
（三）符合所报岗位要求的专业及相关条件，身体健康，具有适应岗位要求的年龄和身体条件；
（四）专业对口，外语、计算机、普通话合格，有一定的组织和语言表达能力，能胜任高校教学需要；
（五）具体条件见附件一，同时具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的不得应聘：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（五）不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
（六）其它不符合应聘资格条件的。
四、报名
（一）报名时间
自公告发布之日起至2012年2月20日
（二）报名地点
襄阳汽车职业技术学院人事处，咨询电话：0710-3513755；监督电话：0710-3517877。
（三）报名办法
报考人员持报考岗位条件所需的有关证件（原件），经初步审查资格（资格审查设在报名现场，网报人员可在领取准考证时办理）后，本科学历人员缴纳笔试（含报名）费50元，凭缴费收据办理报名确认手续。面试人员在面试现场缴纳面试费50元（笔试、面试收费依据鄂价费[2007]18号）
1、应届生须持本人身份证、学生证和就业推荐表，其中定向生、委培生还须持有关单位同意报考的证明；往届生须持本人身份证、毕业证、学位证。（以上材料均需交验原件并提供复印件1份）
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名登记表》（见附件）（报名登记表填好后可通过邮件发至:xyqczyrsc@163.com，同时上传jpg格式8kb-10kb，1寸免冠彩色电子登记照），经资格审查同意后列入考试对象。凡弄虚作假者，一律取消录用资格。
4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的《城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件（复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的证明。
5、应聘人员只能选择一个岗位报名。
6、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。
7、参加考试时，须同时携带准考证和身份证。
五、考试办法
硕士研究生及以上学历人员或副高以上职称人员，采取面试和考核相结合的办法；其它学历人员采取笔试、面试、考核相结合的办法（个别紧缺专业只采取面试和考核相结合的办法）；相同岗位既有本科学历人员又有硕士研究生人员，均参加笔试。
（一）笔试
笔试由市人力资源和社会保障局、市教育局、襄阳汽车职业技术学院共同组织。
1、笔试科目
笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3。因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还笔试报名费。根据鄂人〔2006〕16号文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。
#p#分页标题#e#2、笔试时间、地点：2012年3月中旬，具体考试时间和地点以准考证为准。
（二）面试
1、组织：面试由市人力资源和社会保障局、市教育局、襄阳汽车职业技术学院共同组织。
2、参加面试的人员确定：由市人社局研究确定笔试合格分数线。根据各专业招聘名额（按1∶3的比例）取笔试成绩前三名，确定参加面试的人选。硕士研究生、副高职称及以上人员和紧缺专业人才的面试视报名情况而定，原则上报考比例应达到1:2。
3、面试：包含英语能力测试和说（讲）课。其中说（讲）课分为说课、讲课、技能测试或提问答辩3个环节。说课（时间5分钟）主要测评考生教材设计条理性、课堂组织能力及教材熟练程度。讲课（现场确定内容，内容为大学本科本专业课程，时间10分钟），主要测评考生的教姿教态、语言表达能力。第3环节提问答辩（共两题，时间5分钟），主要测评考生的专业知识、应变、分析、处理问题能力。
面试时间、地点由襄阳汽车职业技术学院另行通知。
（三）成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。总成绩相同的，面试成绩分高者优先。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。
（四）成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
襄阳汽车职业技术学院：
襄阳人事考试网:
襄阳人事人才网:
襄阳劳动保障信息网:
六、拟聘人员的确定、聘用和待遇
（一）拟聘用人员的确定及公示
根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，由市人社局统一在媒体上进行公示，公示期7天。
（二）办理聘用及相关手续
拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律或者由本人放弃考试结果的，取消聘用资格，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由襄阳汽车职业技术学院负责按相关规定为公开招聘的教师办理聘用手续，被聘用人员享受国家事业单位政策规定的有关待遇。
七、纪律监督
招聘工作贯彻“公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序，接受社会公开监督。
举报电话为：襄樊市教育局：（0710）3511104；襄樊市人社局：（0710）3607294。
襄阳汽车职业技术学院
二〇一一年十二月十九日
附：
2012年襄阳汽车职业技术学院公开招聘教师岗位一览表
岗（职）
位名称
招聘
人数
招聘对象
专业名称
招聘条件
考试形式
备注
应往届高等院校毕业生
在职
人员
笔试
面试
考核
教师
3
3
机械制造
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生，模具设计与制造专业方向
√
√
教师
6
6
汽车工程
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生汽车制造与装配专业方向
√
√
教师
6
4
2
汽车服务工程
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生（模特培养方向1人；在职1人）
√
√
教师
3
2
1
汽车营销
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生(营销方向2人；贸易方向1人)
√
√
√
教师
2
1
1
机电类
年龄30周岁以下，身体健康，全日制普通高校二本及以上学历，应往届毕业生（机械设计及自动化、电子信息工程各1人）
√
√
√
附件：《襄阳市事业单位招聘人员报名表》.doc