南昌工程学院2012年高层次人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是教育部批准的具有普通本科学历教育招生资格的公办高等学校，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2004年升格为本科院校院，2005年获得学士学位授予权，是一所以工为主，经济、管理、文学、理学、农学、艺术学等多学科协调发展的高等应用型工程本科院校。2008年江西省人民政府与水利部签署协议实现省部共建，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。
学校坐落于英雄城南昌，校园占地2026亩，校舍建筑面积60万平方米，是一个花园式、生态型、数字化的校园，是江西省“园林化单位”和“文明单位”。学校现有教职工1100余人，其中专任教师870人。专任教师中，具有副高及以上职称270人，占31.03%；具有博士、硕士学位586人，占67.35%。学校教学科研仪器设备总值1.1亿元，馆藏纸质图书96.6万册，电子图书130万册。开设本科专业37个、专科专业23个，全日制在校学生17707人。设有水利与生态工程学院、土木与建筑工程学院、机械与电气工程学院、信息工程学院、工商管理学院、经济贸易学院、人文与艺术学院、理学系、外国语言文学系、国际教育学院、继续教育学院、思想政治理论课教学科研部、军事体育部等13个教学院（系、部）。
为加快师资队伍建设，全面提高学校的教学科研质量和水平，2012年学校积极引进各级各类高层次人才，竭力为引进人才创造良好环境，拓宽发展空间。
二、招聘岗位和条件
院（系、部）
招聘岗位、条件
需求人数
备注
专业方向（或相关专业）
岗位类别
学历学位（职称）要求
人数
小计
水利与生态工程学院
水力学及河流动力学
教师
博士研究生
1
13
水工结构
教师
博士研究生
1
水工结构、水利水电工程
教师
硕士研究生
5
农业水土工程
教师
硕士研究生及以上或高工
1
地质工程
教师
硕士研究生及以上或高工
2
农业水土工程
实验教师
硕士研究生及以上或高工
1
地质工程
实验教师
硕士研究生及以上或高工
1
水力学及河流动力学
实验教师
硕士研究生
1
联系人：李老师办公电话：0791-82126158email:xlxz@nit.edu.cn
土木与建筑工程学院
建筑设计及其理论
教师
教授或博士研究生+高工
2
20
博士研究生或高工或硕士研究生+中级（五年）
城市规划与设计
教师
高工或博士研究生
结构工程或工程力学或防灾减灾工程或防护工程或安全工程
教师
教授（有工程经验）或博士研究生+高工
1
结构工程
教师
博士研究生或高工或有工程经验的硕士研究生
4
岩土工程或工程勘察或地质工程或水文地质或水利工程
教师
博士研究生
2
岩土工程或隧道工程或工程力学或地质工程或安全工程或矿业工程
教师
博士研究生
市政工程或环境工程或安全工程或矿业工程或暖通工程
教师
教授（有工程经验）或博士研究生+高工
1
教师
高工或硕士研究生
1
管理科学与工程（工程管理、房地产管理）或土木工程或水利工程或道路与桥梁工程或道路与铁道工程或矿业工程
教师
教授（有工程经验）或博士研究生+高工
3
教师
博士研究生或高工或硕士研究生+注册造价师
道路与铁道工程（铁道）或土木工程或工程力学或安全工程
教师
教授（有工程经验）或硕士研究生及以上+高工
3
教师
博士研究生或高工或有工程经验的硕士研究生
岩土工程、地下工程、铁道道路桥梁或给排水、水分析相关专业
实验教师
硕士研究生或高工
3
211或985高校毕业生，或有10年以上工作经验的高工
联系人：洪老师办公电话：0791-88125223email:jzgc@nit.edu.cn
机械与电气工程学院
机械制造
教师
硕士研究生及以上
3
17
机械电子
教师
硕士研究生及以上
3
车辆工程
教师
硕士研究生及以上
2
水力机械及其自动化
教师
硕士研究生及以上
2
电力系统及其自动化
教师
硕士研究生及以上
3
工业自动化
教师
博士研究生
1
精密仪器及机械
实验教师
硕士研究生
1
车辆工程
实验教师
硕士研究生
1
电力系统及其自动化
实验教师
硕士研究生
1
联系人：曹老师办公电话：0791-82126168email:qh9863@126.com
信息工程学院
通信与信息系统（信号与系统方向）
教师
博士研究生
1
8
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通信与信息系统
教师
博士研究生
1
计算机系统结构
教师
博士研究生
1
计算机软件与理论/计算机应用技术
教师
博士研究生
1
测试计量技术及仪器
教师
博士研究生
1
精密仪器及机械
教师
硕士研究生及以上
1
硕士研究生为985高校
电路与系统
教师
博士研究生
1
通信与信息系统、信号与信息处理
实验教师
硕士研究生
1
熟悉3G
联系人：赵老师办公电话：0791-82080251email:nitdcst@163.com
理学系
基础数学
教师
博士研究生
2
7
应用数学
教师
硕士研究生及以上
2
硕士研究生要求985院校，或获数学建模国家二等奖及以上
统计学
教师
硕士研究生及以上
1
硕士研究生要求985院校,博士研究生优先
固体力学
教师
博士研究生
1
光学
教师
博士研究生
1
联系人：邱老师办公电话：0791-88126923email:qsy021113@126.com
工商管理学院
企业管理
教师
博士研究生
1
4
企业管理方向
物流管理
教师
博士研究生
1
物流管理方向
电子商务
教师
博士研究生
1
电子商务方向
工商管理
实验教师
硕士研究生
1
本科为计算机专业
联系人：刘老师办公电话：0791-82085306email:glxy@nit.edu.cn
经济贸易学院
会计学
教师
硕士研究生
2
6
985高校、获CPA者优先考虑
教师
博士研究生
1
金融学
教师
博士研究生
1
国际贸易学
教师
博士研究生
1
法学
教师
博士研究生
1
联系人：郑老师办公电话：0791-82126289email:jjx@nit.edu.cn
人文与艺术学院
语言学及应用语言学
教师
博士研究生
1
7
传播学
教师
博士研究生
1
音乐学（钢琴方向）
教师
硕士研究生及以上
1
毕业于专业音乐院校，本硕专业一致
音乐学（竹笛方向）
教师
硕士研究生及以上
1
动画或设计艺术学
教师
硕士研究生及以上
1
有公司实践经历优先
美术学
实验教师
硕士研究生
1
漆画方向
音乐学（钢琴方向）
实验教师
硕士研究生
1
懂MID音乐制作、钢琴调律、数码钢琴教学的优先考虑
联系人：李老师办公电话：0791-82086796email:rwyysxy@163.com
外语系
英语语言文学
教师
博士研究生
1
7
外国语言学及应用语言学（翻译方向）
教师
硕士研究生
2
“985”院校或外国语大学
外国语言学及应用语言学（商务方向）
教师
硕士研究生
1
法语语言文学
教师
硕士研究生
2
计算机应用技术
专业技术人员
硕士研究生
1
联系人：谭老师办公电话：0791-82020321email:wgyx@163.com
思政部
马克思主义基本原理/马克思主义发展史/马克思主义中国化研究/国外马克思主义研究/思想政治教育
教师
博士研究生
2
4
1、科研水平突出的博士优先。主要从事“马克
思主义中国化研究”省级重点学科和“水文化研究中心”省高校人文社会科学重点研究基地的建设工作。2、硕士要求思想政治教育本科起点、硕士毕业院校为985高校，有较强的行政管理能力。
行政管理/公共事业管理
教师
硕士研究生
1
马克思主义哲学/中国哲学/外国哲学/科学技术哲学/伦理学
教师
博士研究生
1
联系人：王老师办公电话：0791-82126122email:szb@nit.edu.cn
军体部
民族传统体育学（武术方向）
教师
硕士研究生及以上
2
2
具有很强的专项运动能力，有舞龙舞狮特长优先
体育教育训练学（足球或小球方向）
教师
硕士研究生及以上
具有很强的专项运动能力
联系人：胡老师办公电话：0791-88125160email:644647023@qqmcom
国际教育学院
外国语言文学及应用语言学
教师
博士研究生或硕士研究生
1
2
具有中级/高级口译资格证优先；有在国外工作或出国留学经历者优先考虑
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外国语言文学及应用语言学
教师
硕士研究生
1
有在国外工作或出国留学经历者优先考虑
联系人：付老师办公电话：0791-88126679email:sie@nit.edu.cn
水文化研究中心
专门史（地方史方向）/中国哲学
教师
硕士研究生或副高
1
1
联系人：李老师办公电话：0791-82086796email:rwyysxy@163.com
网络信息中心
计算机软件与理论
专业技术人员
硕士研究生
1
2
能够承担加班等开发任务优先。本科、研究生均为985院校、有大型软件开发项目经验。
计算机应用技术
专业技术人员
硕士研究生
1
联系人：吴老师办公电话：0791-82182339email:wuzq@nit.edu.cn
基建处
土木工程
专业技术人员
硕士研究生
1
1
联系人：施老师办公电话：0791-88126888email:jjb@nit.edu.cn
校医院
外科学（骨外）
专业技术人员
全日制本科且副高或硕士研究生且中级
1
1
1、在二级（含）以上医院相关岗位连续工作十年以上；2、骨伤专业或在三甲医院进修一年以上；3、具有执业医师资格；4、年龄在45周岁以下。
联系人：陈老师办公电话：0791-88126619email:974959893@qq.com
图书馆
图书馆学/情报学
专业技术人员
硕士研究生
1
1
联系人：喻老师办公电话：0791-86098739email:357647415@qq.com
保卫处
治安管理学/刑事侦察学/法学
专业技术人员
硕士研究生
1
1
联系人：闵老师办公电话：0791-86098420email:343316560@qq.com
学工处
心理学相关专业
专业技术人员
硕士研究生
1
1
获国家二级心理咨询师资格证，本硕专业一致。
联系人：杨老师办公电话：0791-88176173email:897531065@qq.com
学工处
专业不限
辅导员
硕士研究生
9
9
中共党员，从事过学生干部或学生管理工作，具有一定的组织管理能力与语言文字表达能力，协作精神强。
联系人：罗老师办公电话：0791-82109991email:xgchu@nit.edu.cn
合计
114
三、引进优惠政策
见附件。
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2012年12月30日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件等方式。
3、报名需提供的材料：个人简历，成绩单，英语四、六级证书，所有已获毕业证、学位证、职称证原件和复印件等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表原件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师（瑶湖校区行政楼320室）
联系电话：0791-88126554Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：
地址：南昌市高新开发区天祥大道289号邮编：330099
五、考试方法
1）考核根据不同岗位具体包括面试（试讲）、笔试、操作等方式，考试内容由各用人单位确定。
2）定期举行考试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考试结果，择优确定拟录用人员。拟录用人员须进行体检，体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
拟录用人员体检合格，予以签订聘用合同，按国家有关规定试用，试用合格后，办理录用手续。
八、待遇
辅导员实行人事代理，其他人员正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
附件： 南昌工程学院2012年人才引进优惠政策.doc
附件：
南昌工程学院2012年人才引进优惠政策
为进一步实施“人才强校”战略，改善教师队伍结构，加强学科建设，提高办学水平，更好地吸引优秀高层次人才来我校工作，特制定2012年人才引进优惠政策。
一、引进对象
1、领军人才。国家百千万人才工程人选、省级突出贡献人才、省级主要学科学术和技术带头人、省青年科学家，一般应具有博士学位或正高级职称；
2、海归博士；
3、国内博士；
4、科研创新团队（一般应具有博士学位或正高职称）；
5、副高职称以上专业技术人员；
6、优秀硕士毕业生。
二、引进待遇
（一）领军人才
1、年薪20-30万元；
2、安家费：15万；
3、住房补贴30万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
4、科研资助经费：15-50万；
5、建立专用实验室，配备科研助手；
6、配偶可随调。如配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累积补贴时间为5年；
7、博士学位津贴：1000元/月（三年内）。
（二）海归博士
1、年薪15-20万元；
2、安家费：10万；
3、住房补贴30万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
4、科研资助经费：10-20万；
5、建立专用实验室；
6、配偶可随调。如配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累积补贴时间为5年；
7、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
#p#分页标题#e#8、内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
（三）国内博士
1、申报硕士授予单位学科、省级重点学科
（1）安家费：8万；
（2）住房补贴16万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费。理工科：4-8万，文科：2-3万；
（4）配偶可随调；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
2、校级重点学科、基础学科
（1）安家费：5万；
（2）住房补贴12万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费。理工科：1-5万，文科：1-3万；
（4）配偶为全日制硕士研究生或为全日制本科并取得硕士学位可随调，其他学历者可安排校内编制外聘用工作；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
3、一般学科专业
（1）安家费：4万；
（2）住房补贴10万，并可提供以成本价购置校内无产权住房一套；
（3）科研启动费：1-3万；
（4）配偶为全日制硕士研究生且非南昌市区工作的可随调。其他学历者可优先安排校内编制外聘用工作；
（5）博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
（6）内聘副教授三年，享受校内副教授待遇。
4、第一学历非全日制本科的博士引进，原则上按“一般学科专业”政策执行。
（四）科研创新团队
1、安家费、住房补贴：根据学科，参照以上政策；
2、提供相应科研资助经费及科研平台；
3、建立专用实验室；
4、团队负责人和具有博士学位成员配偶可随调。如配偶不随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累积补贴时间为5年；
5、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；
6、具有博士学位成员未具有副高职称者内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；
7、团队中其他硕士学位成员待遇面议。
（五）副高以上专业技术职称人员、优秀硕士毕业生
正式调入或人事代理，享受校内同类人员待遇。
三、相关说明
（1）年龄。领军人才或正高级专业技术资格人员一般在50周岁以下，博士或副高级专业技术资格人员一般在45周岁以下，优秀硕士毕业生一般在35周岁以下；特殊人才或急需人才年龄可适当放宽。
（2）安家费、住房补贴和科研启动费。安家费一次性发放，住房补贴按在校实际工作时间分10年发放，科研启动经费根据专家论证后的项目申报规划资助到位。
（3）服务期。引进对象中“1-4类”人员服务期为6年，“5、6类”人员服务期为3年。
（4）科研能力与水平突出，在985高校或学科排名在全国前20%的高校取得博士学位的应届毕业生，其安家费上浮1-2万元人民币，科研启动费上浮1-5万元人民币。
（5）特殊人才引进待遇面议。