循妙方制良药，让天下人治天下病
企业精神 --- 超越自我，创造一流
以我们执着追求的目标为出发点，为了崇高的共同理想，让我们象钢铁般精诚团结，人人奋发向上，超越世俗与偏见，突破过去与原来，创造一流水平的工作业绩和划时代的企业成就。
企业形象 --- 高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业
这一企业形象表达两层意思：（1）要继续发挥本企业具有近200年历史和“王老吉”品牌声名远扬而且我独家经营的这两个得天独厚的优势；（2）本公司决心顺应历史潮流，按照公平竞争、效率优先、民主管理的原则建成“双文明”建设比翼齐飞的现代企业。
经营理念 --- 做优做强做大
以发展为主题，以利润为目标，以提升品牌和市场份额为主线，以员工满意度为出发点，以团队精神为动力，把企业做优做强做大。
理念溯源 --- “立身处事黄金法则30条”
新时代王老吉药业的企业文化理念体现在“立身处事30条黄金法则”中，这既是团队的也是个人立身处事的黄金法则。
二、招聘需求
营销类（根据应聘者意愿和公司岗位分配到全国范围）
销售类：业务代表（93人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
医药代表（44人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
市场类：市场推广（若干，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
生产类（广州）
质量管理类：QC（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
生产管理类：QA（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
设备管理类：设备管理员/技术员（8人，机电类相关专业，本科，英语四级以上）
职能类（广州）
财务类：会计员（10人，财务、会计类相关专业，本科，英语四级以上）
人事行政：人事/行政专员（15人，人力资源、行政管理类专业，大学本科，英语四级以上）
招聘流程
1.广州、深圳、南宁应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——“王”者精英选拔——复试——实习——录用
非华南区域应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——复试——实习——录用
2.宣讲流程
视频播放——企业宣讲——员工分享——现场问答
薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系。
(1）有竞争力的薪酬
员工工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
年终奖金
奖金为了感谢员工一来年的贡献，我们根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年终奖金。
专项奖励
我们设立了多项的奖励项目认可每一位有杰出贡献的员工及团队。
优秀奖励
公司设立了“优秀王老吉人”、“先进积极份子” 等奖励方式，对员工的贡献进行表彰激励。
(2）完善的福利
社会保险
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
商业保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障等。
员工假期
我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
(3）员工关怀
我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 党员活动经费、员工生日游、免费专车接送、免费工作餐等。
宣讲会时间：10月24日 19:00-21:00
宣讲会地点：武汉理工大学 东院大学生活动中心五楼(马房山校区)
三、联系方式
投递简历
网申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
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一、公司简介
广州王老吉药业股份有限公司始于 1828 年，历经百多年的发展，现已成为我国中成药生产企业50强之一，曾荣获“中华老字号”、“全国先进集体”、“广东省医药行业质量效益型先进企业”和中国五星级企业等荣誉称号以及获得广州市银信评估咨询有限公司颁发AAA级信用等级证书等。
王老吉公司以 “ 济世、科学、爱国 ”为企业理念，自觉履行企业的社会责任，积极资助民生建设。企业的未来发展愿景是：“ 食品做中国植物饮料的领头羊，药品做 OTC 中成药的领先者” ，将王老吉的产品推向全国市场。
2005年，香港同兴药业强势加盟王老吉。香港同兴药业拥有雄厚的资本，具有超前的经营理念，管理科学、先进，特别是在中药海外销售方面积累了丰富的经验，在香港和东南亚地区拥有庞大的中药销售网络，将为王老吉产品进入国际市场打通渠道。
近年来，借助凉茶成为国家级“非物质文化遗产”的有利形势，王老吉已发展成为凉茶行业的领袖品牌。
展望未来，王老吉药业将继续按照十六大提出的“走新型工业化路子”的目标，以信息化推动工业化，把公司建设成为科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的具有中国特色的社会主义新型工业企业。
企业文化
企业宗旨 --- 循妙方制良药，让天下人治天下病
企业精神 --- 超越自我，创造一流
以我们执着追求的目标为出发点，为了崇高的共同理想，让我们象钢铁般精诚团结，人人奋发向上，超越世俗与偏见，突破过去与原来，创造一流水平的工作业绩和划时代的企业成就。
企业形象 --- 高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业
这一企业形象表达两层意思：（1）要继续发挥本企业具有近200年历史和“王老吉”品牌声名远扬而且我独家经营的这两个得天独厚的优势；（2）本公司决心顺应历史潮流，按照公平竞争、效率优先、民主管理的原则建成“双文明”建设比翼齐飞的现代企业。
经营理念 --- 做优做强做大
以发展为主题，以利润为目标，以提升品牌和市场份额为主线，以员工满意度为出发点，以团队精神为动力，把企业做优做强做大。
理念溯源 --- “立身处事黄金法则30条”
新时代王老吉药业的企业文化理念体现在“立身处事30条黄金法则”中，这既是团队的也是个人立身处事的黄金法则。
二、招聘需求
营销类（根据应聘者意愿和公司岗位分配到全国范围）
销售类：业务代表（93人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
医药代表（44人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
市场类：市场推广（若干，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
生产类（广州）
质量管理类：QC（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
生产管理类：QA（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
设备管理类：设备管理员/技术员（8人，机电类相关专业，本科，英语四级以上）
职能类（广州）
财务类：会计员（10人，财务、会计类相关专业，本科，英语四级以上）
人事行政：人事/行政专员（15人，人力资源、行政管理类专业，大学本科，英语四级以上）
招聘流程
1.广州、深圳、南宁应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——“王”者精英选拔——复试——实习——录用
非华南区域应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——复试——实习——录用
2.宣讲流程
视频播放——企业宣讲——员工分享——现场问答
薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系。
(1）有竞争力的薪酬
员工工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
年终奖金
奖金为了感谢员工一来年的贡献，我们根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年终奖金。
专项奖励
我们设立了多项的奖励项目认可每一位有杰出贡献的员工及团队。
优秀奖励
公司设立了“优秀王老吉人”、“先进积极份子” 等奖励方式，对员工的贡献进行表彰激励。
(2）完善的福利
社会保险
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
商业保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障等。
员工假期
我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
(3）员工关怀
我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 党员活动经费、员工生日游、免费专车接送、免费工作餐等。
宣讲会时间：10月24日 19:00-21:00
宣讲会地点：武汉理工大学 东院大学生活动中心五楼(马房山校区)
三、联系方式
投递简历
网申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/
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循妙方制良药，让天下人治天下病
企业精神 --- 超越自我，创造一流
以我们执着追求的目标为出发点，为了崇高的共同理想，让我们象钢铁般精诚团结，人人奋发向上，超越世俗与偏见，突破过去与原来，创造一流水平的工作业绩和划时代的企业成就。
企业形象 --- 高素质的传统中药世家，管理规范的现代企业
这一企业形象表达两层意思：（1）要继续发挥本企业具有近200年历史和“王老吉”品牌声名远扬而且我独家经营的这两个得天独厚的优势；（2）本公司决心顺应历史潮流，按照公平竞争、效率优先、民主管理的原则建成“双文明”建设比翼齐飞的现代企业。
经营理念 --- 做优做强做大
以发展为主题，以利润为目标，以提升品牌和市场份额为主线，以员工满意度为出发点，以团队精神为动力，把企业做优做强做大。
理念溯源 --- “立身处事黄金法则30条”
新时代王老吉药业的企业文化理念体现在“立身处事30条黄金法则”中，这既是团队的也是个人立身处事的黄金法则。
二、招聘需求
营销类（根据应聘者意愿和公司岗位分配到全国范围）
销售类：业务代表（93人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
医药代表（44人，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
市场类：市场推广（若干，市场营销、食品药品类相关专业，本科，英语四级以上）
生产类（广州）
质量管理类：QC（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
生产管理类：QA（10人，食品、药品相关专业，本科，英语四级以上）
设备管理类：设备管理员/技术员（8人，机电类相关专业，本科，英语四级以上）
职能类（广州）
财务类：会计员（10人，财务、会计类相关专业，本科，英语四级以上）
人事行政：人事/行政专员（15人，人力资源、行政管理类专业，大学本科，英语四级以上）
招聘流程
1.广州、深圳、南宁应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——“王”者精英选拔——复试——实习——录用
非华南区域应聘流程：
简历投递——人才测评——初试——复试——实习——录用
2.宣讲流程
视频播放——企业宣讲——员工分享——现场问答
薪酬福利
为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系。
(1）有竞争力的薪酬
员工工资
我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
年终奖金
奖金为了感谢员工一来年的贡献，我们根据员工当年在公司的服务时间，员工提供年终奖金。
专项奖励
我们设立了多项的奖励项目认可每一位有杰出贡献的员工及团队。
优秀奖励
公司设立了“优秀王老吉人”、“先进积极份子” 等奖励方式，对员工的贡献进行表彰激励。
(2）完善的福利
社会保险
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
商业保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障等。
员工假期
我们提供：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
(3）员工关怀
我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 党员活动经费、员工生日游、免费专车接送、免费工作餐等。
三、联系方式
投递简历
网申地址：http://campus.51job.com/wlj2012/