长寿经济技术开发区开发投资集团有限责任公司（以下简称长寿经开区开投集团）是重庆市长寿区人民政府独资组建的国有企业，主要承担长寿经济技术开发区重大项目基础设施的融资、开发、建设和国有资产运营等工作。为选拔优秀人才、改善人员结构，推动公司健康有序发展，受重庆市长寿区人民政府指派，重庆市长寿区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘长寿经开区开投集团工作人员。
一、招聘人数
招聘工程建设管理人员2名，主要从事经开区建设管理及市政管理工作。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取面试考核的方式进行招聘。
三、招聘条件
㈠遵纪守法，品行端正；
㈡吃苦耐劳、敬业精神强；
㈢男性，40周岁及以下，全日制本科及以上学历，土建类相关专业，具有中级及以上专业技术任职资格，具备相关工作经历。
㈣身体健康。
四、招聘程序及方法
按照报名、面试、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施招聘工作。
㈠报名
1.现场报名
报名时间：2011年11月11日（星期五）上午9:00-12:00时，下午2:00-5:00时。报名地点：长寿区人才交流中心（桃花新城文苑西路2号区委党校综合楼2楼）。
2.网上报名
网上报名时间：2011年10月24日至11月10日，采取电子邮件方式报名。报考者填写《长寿经开区开投集团招聘工作人员报名表》（附件1），上传近期免冠登记照片（JPG格式，20kb以下），制作为电子文档，发送到381237009@qq.com。
3.报名手续及资格审查
⑴现场报名者须持本人身份证、学历学位证书、职称资格证书、个人简历等原件且同时提供复印件各1份。经资格初审合格，填写《长寿经开区开投集团招聘工作人员报名表》，交近期同底1寸免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。
⑵网上报名者经资格初审合格者，须持本人身份证、学历证书、职称资格证书、个人简历等原件且同时提供复印件各1份。于2011年11月11日（星期五）现场报名时间到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格后，交近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。
4.领取准考证：报考人员资格审查合格，当场领取《面试准考证》。
5.咨询电话：长寿区人才交流中心，肖俊，40231339。
长寿经开区开投集团，李发平，40715010。
㈡面试
面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，由长寿区人力资源和社会保障局和经开区开投集团共同组织实施。面试时间：2011年11月12日（星期六）。
1.结构化面试：分值100分，面试成绩当场公布。结构化面试成绩低于60分不能进入无领导小组讨论面试。
2.无领导小组讨论面试：按招聘岗位面试比例1:3，根据结构化面试成绩从高到低依次确定。若最后一名人选结构化面试成绩出现并列，则并列进入无领导小组讨论面试。经确认自动放弃者，其缺额按该岗位面试成绩从高到低依次递补。无领导小组讨论面试分值100分，面试成绩当场公布，无领导小组讨论面试成绩低于60分不予以聘用。
3.面试总成绩计算公式：
面试总成绩=结构化面试成绩×50%+无领导小组讨论面试成绩×50%。
㈢体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据面试考核成绩从高分到低分等额确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，结合本行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按面试考核成绩从高分到低分依次递补。
体检时间：2011年11月13日（星期日）上午。
㈣政审
体检合格人员，由用人单位对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行政审，政审不合格者，取消聘用资格。
㈤公示
经政审合格者，由区人力资源和社会保障局在长寿政府门户网上进行公示，公示期限为7天。
㈥聘用及待遇
经公示无异议的人员，由长寿区人力资源和社会保障局填写《重庆市长寿区投融资平台公司拟聘人员花名册》报区政府审批。聘用人员实行3个月试用期。试用期满经考核合格者，与经开区开投集团签订劳动聘用合同；试用期内考核不合格取消聘用。聘用人员按平台公司的规定享受工资福利待遇，并按规定为所聘人员缴纳“五险一金”。
五、纪律要求
公开招聘长寿经开区开投集团工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
六、本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。