既然求职是一个过程，在这一过程中就必然会有人成功有人失败，从筛选简历开始就会有人被淘汰。个人简历是求职的敲门砖，简历不能顺利通过，则求职成功就没戏了。那么，个人简历在什么情况下容易被淘汰呢?
(1)，过于繁杂、信息混乱
编写个人简历要遵循一定的原则，优秀的个人简历通常是先满足基本原则，那么不按原则写简历就容易被淘汰了。比如说简历写的太过繁杂，而且想要表达的信息紊乱，这样的简历读起来太过费劲，很多招聘官看到长篇大论的简历直接就淘汰掉了。
(2)，简单罗列没有重点
个人简历要求的是简洁明了、清晰干练，而绝不是简单，太过简单的简历会显得毫无重点，那么又如何让简历脱颖而出呢?比如说简单的罗列教育信息、罗列工资经历，而忽视了你所求职的职位，没有了重点、针对性，简历会不仅会显得空洞，还会让人有“张冠李戴”的感觉，这样的简历也很容易被淘汰。
(3)，文字表述用词不当
个人简历是使用文字表述出来的，编写个人简历的用词非常重要，在简历中如果用词不当，同样会起到致命的效果，尤其是一些重要的专业术语。个人简历中的用词使用不仅要求准确，还要求能适当的表达自己的优势。
(4)，不重视细节部分
优秀的个人简历通常是包装出来的，在包装简历的时候一定要注意细节部分，要知道细节可以决定成败，如果细节上有漏洞也会导致简历被淘汰。