个人简历的制作是为求职做准备，简历写的怎么样直接关系到求职成功与否。众所周知在编写个人简历之前需要先做好一些准备，例如对求职目标企业进行了解：
历年企业招聘情况
在编写个人简历之前求职者一定要有确定的目标，有了确定的目标才知道去了解谁。首先求职者要了解企业历年来的招聘情况，比如说历年来在招聘期间前来应聘的人有多少、来应聘的人才实力如何、个人简历通过率是多少，这些信息可大致了解竞争形势。还要清楚的了解历年来企业招聘的时间，估计在什么时候开始收简历，什么时候结束收取简历，尽量在让你的简历靠前。
负责招聘的部门
求职者要通过优秀的简历来增加录取几率，而一份具有吸引力的个人简历是要给谁看的?企业招聘官可以是HR也可能是部门经理，二者在对个人简历的筛选习惯以及态度各不相同，HR通常是快速浏览，而部门经理则会自己的查看个人简历。那么，要有让个人简历对症下药就要先清楚负责招聘的是谁。
企业公司发展情况
如果求职者在个人简历上能提出有关目标企业的发展状况，并根据企业目前发展所需要的助力来展现自己， 让对方看到你的能力对企业发展有帮助，那么自然就可以顺利通过。因此，在编写个人简历之前还要清楚企业公司发展情况。
岗位招聘条件
最后关于企业信息最重要的一点，就是关于岗位招聘条件，诸如年龄、学历、工作经验等硬性条件，如果硬性条件都不满足，就不用浪费时间写简历了。