个人简历是求职路上的个人广告，有些人能够凭借个人简历就将自己推销给 用人单位，但是有些人多次投递个人简历就是无法获得面试机会，出现这种情况并不是因为求职者的求职优势有什么偏差，而是因为在制作个人简历时不知道凸出什 么内容才能够获得招聘人员的青睐，从而才能够获得面试机会。为了能够帮助到更多求职者成功入职，接下来就为求职者剖析出个人简历的制作方式。
自我评价能够作为个人简历的重点吗?
回答—在编写个人的简历时候，有些求职者想要知道自我评价能不能够作为个人简 历的重点，实际上自我评价相当于求职者对于自身的一个论述，因此完全可以当做个人简历的重点。在编写过程中能够将自己对于工作认证负责、敬忠职守的态度编 写出来，这样的信息能够获得招聘人员的认可。当然自我评价还能够编写出你是性格优势，这种编写方式能够获得招聘人员的青睐，从而获得面试机会。
求职宣能在个人简历中着重编写者吗?
回答—当然还有些求职者不知道求职宣言能否在个人简历中重点编写，虽然说这个没有确切的答案，但是还是不建议求职者在个人简历中着重编写求职宣言，尤其需要注重不要将求职宣言编写的过于浮夸，有些人甚至在求职宣言上说将工作当做生活的全部，但是求职者认为只有会享受生活的人才能够更好的工作，因此不需要这种编写手法就能够获得面试机会。