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个人简历的内容——决定你是否能够获得面试机会

  虽然说个人简历的篇幅非常简短,但是其中出现的信息非常丰富。有些求职者能够凭借个人简历获得面试机会,而有些求职条件非常好的求职者却无法凭借个人简历获得面试机会。出现这种情况无疑是因为个人简历的制作方式上出现了问题,想要编写出优秀的个人简历,就需要分辨清楚哪些内容能够在个人简历中着重提及,而哪些信息只能在个人简历总绝口不提?

  有些个人简历能过够提高自身竞争实力,而有些个人简历由于信息问题只能获得被招聘人员弃如敝履的命运。

  在制作个人简历时,部分求职者具备殷实的家境。因此在编写个人简历时想要凸显自己的家境获得面试机会,那么家庭背景是否能够作为个人简历的重点呢?答案是毋庸置疑的,现在招聘人员看重的是求职者的能力并非家境,因此可以在个人简历中编写自己的工作经验、学业成就或者是自我评价。

  大多求职者求职都非常看重薪水,因此在编写个人简历时会提出薪水要求。 现在大多用人单位都是按劳分配工资的多劳多得,在招聘人员还不知道你工作能力的情况下提出薪水要求,很有可能会遭到招聘人员的反感,从而失去面试机会。在 制作个人简历的时,尽可能的不要将这些敏感话题放在题目中提及,否则会降低个人简历的通过率,从而很难获得面试机会。

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