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个人简历的内容一旦出现偏差 直接导致求职者失去面试机会

  有些求职者能够凭借投递个人简历获得面试机会,而有些人多次投递个人简 历都无法收到回音。出现这种情况并不是因为你的求职优势低人一等,而是因为在个人简历的制作方式上出现了问题。想要避免出现这种情况就需要仔细分析你的个 人简历,接下来专家就为众多求职者分析一些个人简历中常见的问题,有则改之无则加勉,只有这样才能够轻松凭借投递个人简历获得面试机会。

  I)个人简历的重点是否出现偏差

  能够作为个人简历重点的信息有很多,不管是工作经验还是学业成就都能够作为重点编写。但是有些求职者认为自己具备殷实的家庭背景,于是想要凭借家庭背景为自己赢得面试机会。但是家庭背景是否能够作为个人简历的重点?事实上在个人简历中着重编写家庭背景,是不具备任何实质性的求职意义的,用人单位需要的是具备实力的职场精英,并非只知道动用家庭关系想要求职成功的人。因此在编写个人简历时,尽可能的避免大篇幅的编写自己的家庭背景。

  II)个人简历中是否提及敏感话题

  有些求职者认为自己具备过人的求职优势,于是在编写个人简历的时候提到 薪水要求。在个人简历中提到这个要求会让招聘人员感到反感,从而会导致你的个人简历失去竞争机会。因为现在用人单位都是秉承着多劳多得的原则发放薪水,在 招聘人员还不知道你工作能力的前提下就提到薪水问题十分冒险。因此想要获得面试机会,就不要在个人简历中提到敏感话题。

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