今天下午，“如何成为国际组织职员”女大学生创业、就业促进行动专题讲座在北京外国语大学举行。本次讲座特别邀请到了联合国工发组织执行干事隋翚女士、联合国儿童基金会驻中国办事处项目官员张亚丽女士、世界银行驻中国代表处人力资源官员矫英莉女士进行演讲。
演讲中矫英莉女士谈到，作为人力资源的一个从业者，给大家提供一些在面试或寻找工作方面的建议：第一、大家把自己的简历弄的很华丽，其实这些都没有必要，最好的简历是一两页纸，把自己的工作经验列出来。第二、大家无论到国际组织还是到其他公司应聘的时候，一定要仔细看一下对方的职位描述，因为你去描述的时候，你连这个职位所要求的能力或者要做的工作都不清楚，很难取得考官的认可。另外，最好连雇主的信息多查一下，了解一下雇主的情况，这个才能体现出你对这个职位有很深的认识。第三、你进入一个公司也好，面试也好，面试你在进入那家公司开始就已经开始了，只要你走进那家公司，你如何走路，你如何跟人家打招呼，你的身体语言是胜过你所有表现和说法的东西。有一个大学的教授说头15秒钟跟你交流人的印象是对你的第一印象，这个第一印象非常难以改变，所以大家面试的时候，要非常注意头15秒钟。如何体现你的自信和能力，这15秒钟的接触非常重要。另外，在面试的过程中，一定要仔细倾听对方的问题，我们经常有时候面试会发现，对方并没有理解你的问题，但是他担心，如果他不回答，你会认为他没有能力，所以他就胡乱说一些根本不着边的，这样实际上并不好，如果你没有听清楚问题，或者你并不了解他在说什么，你可以重新问一下。这样对方可能换一种方式问你。第四、在国际组织也好，大的企业也好，进行Panel面试和视频面试也越来越普遍了。委员会面试每个人侧重不同的问题，大家要有所准备。视频面试大家可能不太熟悉，因为很多国际组织都是跨国的，跟总部要投入视频联络，大家如果不熟悉进去一看，怎么这样，对面还有录像，大家心理要有所准备