自我评价部分，无疑是简历中最能突出自己特性的一部分，也是面试官都会看的一部分。
如何突出自我评价呢?
首先，自我评价要结合面试岗位对人员的特性要求。比如说，你面试的是人事助理方面的工作，这个岗位对人员要求就是细致，性格开朗，沟通能力强，有责任心。因此，在自我评价中，最好是能突出自己这方面的特性，爱活动跳舞等等，在面试中也要举例体现自己沟通能力和责任心的事件。
其次，不动声色夸奖自己。每个人都有好有差的一面。过于夸奖自己，无疑让人觉得你太虚浮不切实际，只会说不会做。所以，想办法让你的缺点成为一种优点。这点需要大家认真想想，你在说自己的缺点的时候，这个缺点反而成为你的优点(在旁人眼中)。欢迎你去查看个人简历写作的两大技巧。
最后，语言尽量书面化，少口语语气。用你的热诚去写自我评价，让读者也能感受到。一般面试官都是经验丰富的，阅人无数，能够读懂你的心。结尾尽可能用有的方式吸引企业，让企业看到你的闪光点，或者觉得你是可以培养的。比如说：给我三个月的时间，如果***业绩突破不了20%增长率，我将***类似这样的语气，但是前提是你真的有能力哈。