伴随着社会的进步和发展，企业越来越看重“诚信”这点，因此，特别多“注水”过度的简历或者频繁跳槽工作经历的简历都被剔除在面试名单外。对于“注水”简历这类来说，企业HR认为此类人完全是只有声势没有实力的一派，而且完全不诚恳没诚意。另外对于频繁跳槽的求职者，企业非常担心这类人的工作稳定性，对这类人抱有戒心。因此，各位求职者在制作简历时，改如何扬长避短，既不欺骗，又能让企业接纳你?对于“注水”简历就没什么好说的，一般的修饰美化不可厚非，但是过度美化导致欺骗不真实只会害了自己，因为这些都会在你的工作中体现出来。对于跳槽频繁的求职者，简历制作时该如何处理?
首先，挑重点。你的工作经历非常多，你要挑一些重要的工作经历，这些经历最好和你目前要求职的岗位相关，还有就是特别能体现你个人价值和技能的工作经历，不要把每份工作经历都写上。其次就是工作空隙期一定要如实写，如果时间较短的，则可以忽略，如果时间较长，则可以通过只写年月或者用至今的字眼。最后就是离职的理由。简历上一般都不需要体现出离职理由这条，但是因为你频繁跳槽，就有必要写上，这是为了让企业HR不至于看到跳槽频繁而舍弃你，而因为看了离职理由能够接受采纳你。离职理由一定要把握好，尽量避免个人原因，薪酬原因，人际关系，管理不好等原因，不要把责任归在自己的身上，也不要把责任归在单位身上。你可以用些大家都能理解的不得已的离职理由来说，比如，搬迁，结婚，生子，进修等等。
总之，一定要踏实做事，不骄不躁，求职也是一样，定位好自己，不要让自己成为频繁的跳槽者。而不得已成为了频繁跳槽者，则要正面看待，简历制作要扬长避短，职业要合理规划，让自己不再成为一名频繁跳槽者。