我觉得在求职简历中附带相片并不是不可取，如果你先天条件不差的话，完全可以展示出来。在这个社会中，不管什么岗位，虽然对相貌都没有做过多的要求，但是有一个好的相貌无疑会给你增加机会，不管你做的是行政前台业务还是幕后技术不需要跟人打交道的工作。如果你先天条件很差的话，我建议不要放上去，虽然很多HR会说并无相貌歧视，但真的是吗?绝对不可能没有相貌歧视，除非你应聘的岗位不需要和比较多的人打交道，而且你还是百里挑一难得的人才，否则，对于相貌差的求职者，如果在简历中放上了照片，无疑就是让自己提前枪毙掉，永远得不到面试机会。但也不代表相貌好的就一定能够受到青睐，这其中的因素很多，包括简历的好坏，岗位的匹配等等。对于要在个人简历中附带照片的求职者，记得遵循下面几点原则。
1，照片必须真实的展示自己的气质，切勿和现实的你有太大的差距，避免面试中因为这个因素大打印象分，同时被套上虚假嫌疑。
2，不要奇装异服，最好是正式装，整洁，照片要清晰，切记模糊，发型自然不凌乱。
3，可以画淡妆，切记浓妆艳抹。
4，精神状态要好，不要低头或者抬头，自然状态，精神饱满。
5，照片不要太随意，一到两寸的半身照或者找专业的相馆拍一张。一般来说，应届生都经常需要照证件照之类的，这类照片可取。