投递简历之前，有一个非常重要的问题先问下自己：你希望做什么样的工作?你只要清楚的知道自己想从事哪方面的工作，才会有目的的去各个招聘会、招聘网站寻找相关的职位信息。正确投递简历，从两点着手。
一个是分析应聘公司及岗位需求，了解发展前景。首先求职者要对你所想从事的行业公司进行分析，分析这个公司的发展情况，这个公司的企业文化，规模，相关报导，从而分析自己在这个公司的一个前景如何，就比你要去面试之前，你也会先去了解下这个公司的情况，有无负面的消息，比如说血汗工厂，拖欠工资，不诚信等等，如果有这样的属实的负面新闻，那就及早打住，去分析另外一家你希望从事的行业的公司。
二是要找到自己和企业招聘职位的契合点。分析下这个岗位的需求，要求的条件，侧重的能力，结合自身情况，你是否到达对方要求的条件，对方要求的侧重能力，你如何在简历中体现出来，这就要求你通过对职位的分析后根据职位要求去制作简历，把职位要求的技能转变为你已经有的技能，把你的这种技能在简历中描述出来，这样契合点就有了。同时要注意一个职位不要进行多次投递，或者一个公司投递多个职位，甚至是一份简历投递多个公司的不同职位，这都是简历制作的败笔。经过分析的简历制作好了，才投递出去，没有经过分析而盲目的简历，是投递无效的最大原因。