在制作简历的时候，我们要时刻记得，自己是在推销自己，推销自己就要有推销的方法，要有推销的语言，要有推销的技巧为人所接受和认可，否则你的推销就是失败的。推销的目的就是要把自己销售出去，得到一份理想的工作，而如何推销，则看你在工作经历部分如何去运用技巧说服HR。
推销最重要的也是最具有说服力的就是量化指标和量化语言。比如说，你完成了一个项目，这个项目有多少人参与，你负责什么，这个项目取得了怎样的成果，给公司带来了什么效益，我们这些都是文字化的表述，量化表述是，这个项目的成功让公司的**提高了8%，或者说为公司节省了将近年开销的三分之一的费用等等。数字，数据，百分数，比例对比这些都是客观的，信服度最高的。又如你从事了管理层的职位，那你下面管几个人，这几个人都是什么层次的，比如说你是大专学历，而你的下属都是本科以上学历的。另外，你是否有碰到过突发情况，这些突发紧急情况发生你是如何处理的，结果如何。还有，你给公司提过什么建议，你的建议有多少个被采纳了，并且有什么效果，公司对你的评价如何。你是否有培训过员工，是怎样培训的等等。这里的每个职责量化指标一出来，就让你身价增加，先不说你的工作成绩或者经历有多丰富，单看你的处事风格方法就知道是一个有条理有规划做事有实效的人。这些都是招聘HR最想找到的信息，这些信息可以帮助他们更多的了解你。想写好个人简历，你可以看一下个人简历写作的要点，对你写作应该有所帮助。