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简历投递之后 需要适时回访

  简历发送出去后,一定要跟踪回访,很多求职者会说,我一天投递了五十个岗位,我怎么回访?每个都回访吗?那不是很浪费电话费或者浪费时间去写邮件。先问自己一个问题,你投的五十个职位都是你喜欢的职位吗?是你目标职位吗?如果答案不是,那你等于白投了,盲目的大量投递简历是愚蠢的表现。我们通过招聘平台来发布简历,目的是为了让我们的信息进入招聘人才网的数据库,让各个使用这个平台的企业都能够搜索到我们的简历。但我们作为主动出击投递简历给企业,应该有所选择,不要带着目的去做事,要带着目标去做事。我们不仅仅是要找到一份工作,更重要的是要找到一份合适自己,符合自己职业目标的工作,因此,求职者在投递简历的时候必须有所选择的投递,投递之后一定要做跟踪工作。跟踪并不是要大家每天打电话或者email轰炸去咨询对方有没收到你的简历,自己有没机会为该企业服务,这会让人非常的反感,因为企业每天收到的简历非常的多,打进去咨询招聘的求职者也不少,你的电话太频繁或者礼仪不到位则让人心烦。

  求职者可以隔周给你心怡的企业心怡发邮件或者打电话咨询,表现出你对那个岗位的热爱,说明自己的技能能力能够胜任这个岗位的工作,再介绍下自己相关的工作经验,最后要感谢对方听你的电话,随后还可以发一封邮件过去咨询,感谢对方百忙之中听你自我推荐,希望对方能够给你一个面谈的机会,最重要的是,要把自己胜于其他求职者的方面突出来。有些求职者简历投递出去之后一直被动的等待通知,有些能够主动去做回访,结果得到了关注而被通知面谈,原因很简单,HR每天收到的简历非常多,并没有一一查看,有些遗漏了是很正常的事情。

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