当下最流行的招聘途径就是这种电子版的个人简历了，求职者填写信息简单，并且不用自己去手写，避免了一些手写字体不好看人员的短处。并且这种电子版的简历更加的为企业省去了一大部分的开支，不要认为企业就是简单的去印刷几张个人简历信息表这么简单，还有公司要四处的张贴广告，并且还有人力的支出，和众多的项目开支，因此可以说现在的电子版的个人简历在代替了传统手写和打印版的个人简历来讲都是一个重要的进步。求职者不仅仅可以通过这种电子版的个人简历来投放自己的求职信息，并且求职者在写好了一份求职简历可以在网络上向其他的公司去投放。
这就相当与撒大网捞大鱼，对于求职者来讲，投放出去的简历越多，可能得到的信息和机会就会更多。但是这种电子版的个人简历虽然好，并且省钱省力。但是就是有一点不好的就是没有个性，不能将求职者的个性表达出来，因为企业的HR们在网上收到的都是千篇一律的个人简历，很容易就让他们产生审美疲劳，现象一下，在传统的个人简历中，如果一个人的字迹十分的耀眼的话，那HR在游览了无数的求职简历之后在看到这份赏心悦目的个人简历时候的反映就应该知道这个求职者算是有戏了。字迹很容易彰显出一个人的个性，因此这是电子版的个人简历最大的缺点，这也是这么多年来，电子个人简历为什么没有取代传统的手写版的个人简历的原因之一。