用人单位最反感的投递简历方式到底是什么?很多求职者可不会考虑过这个问题，那么这里就告诉大家，最招招聘者痛恨的就是有些求职者对招聘公司发布的所有职位都投递简历，如此导致招聘者发现这个情况之后就会对你产生一种气恼的情绪，试想这种做法不就是相当于瞎投简历吗?
在网上搜索招聘职位的时候，当我们找到某个招聘职位后，接着去这个招聘职位的应聘要求界面进行观看时，还可以通过上面的该公司其他职位招聘的栏目找到这个公司所有的招聘职位。此时就会发现一排排的职位，结果有些求职者就顺着一个个地投递简历，因为他们认为反正这么投递简历也不会耗费什么时间，点击一下不就那么一两秒的时间，通过这种海量投递简历的方式还可以为自己获得更多的机会，特别是找到一家不错的公司之后，如果自己看重的职位被人家抢去了，那么此时还可以其他的职位应聘到这家公司上班。但是我们作为个人产生这样的想法和做法在理论上是增加了进入该公司的概率，但是该公司需要多审核每个职位上的投递简历数量，如此不就使得人家花费了太多的功夫吗?
出现这种投递简历的情况之后，搞不好你的简历就被人家公司设置为黑名单，一辈子都别想投递简历到这家公司。还有一些求职者的行为更加过分，比如说网站规定三天或者一周不能向同一家公司的统一职位投递简历，他就先算好这个时间，然后到期就开始投递，如此自己的名字都已经被那家公司的人事处记得清清楚楚的，觉得你这是故意骚扰人家的工作。