众所周知个人简历代表着应聘者所具备的个人能力以及应聘需求，所以求职者在制作个人简历时会尽可能的突出自己。但很多求职者却感到疑惑，为何他们与其他人所投放的个人简历大致相同，但却总是不会被应聘上呢?
要知道细节决定成败，个人简历中不可忽视的小细节，这极有可能使因为求职者在简历的制作上出现细小的错误，所以导致他们无法达到期望的目的，这里我们则列举了三大技巧运用。
一，为简历穿上‘新衣’
简历被复印后一张只要几角钱，一位求职者在投放个人简历时可能会制作上百张简历，那么求职者若能够为每一份简历穿上新衣，即可为个人简历增添不同寻常的色彩。如那些与文件夹相似的简历外包装，它的价格非常低廉但对于求职者来说却非常重要，可能仅仅是这一种保护简历不被损坏的外包装运用，即可使求职者收获成功。
二，突出字体
个人简历上一些重要的选项或者栏目的填写求职者可借此展现自己的书法，一个人所写的字若是宽正有力且具有非常明显的个性，那么则会引起应聘者的注意，他们会从字体中看出这位求职者的性格，宽正有力的字体代表着这一位求职者具备宽容，果断，成熟的性格。
三，有针对性的栏目设计
如个人信息，工作经验以及其他的信息栏目，求职者可将这些栏目进行针对性的设计，而目标则是其需要应征的企业单位。应聘者会认为这种求职者是针对这一职位而来的，因为他们从栏目的设计上即可看出这一求职者的良苦用心。