不自信这一词汇无论放在任何人身上，都是非常致命的缺点，同样对求职者而言，他们若因本身的个人能力不足而在填写个人简历时表现的不够自信，那么他们应聘失败的几率将会比其他求职者高上数成。很多人会问，为何不自信所带来的影响这么大?
首先不自信的求职者不敢在简历中表述自己所具备的能力，因他认为即便将自己认为较为突出的能力表达出来，也同样有很多人比他要优秀很多。正是因为这种想法的出现，才是求职者无法获得成功的关键所在。孰知简历里拥有自信，即相当于把拥有了迈向成功的大门的可能性，而想要改变这种后天养成的缺憾也非常简单，以下求职者可逐一对其了解并且学习。
个性化
书写制作出个性的简历也可帮助求职者增添自信，如采用不甚贵重但却异常华丽的羊皮纸当做个人简历的外皮，这般招聘方在看到简历表面绘有淡淡花纹的简历时，也会使其由紧张的挑选心理转为轻松。而求职者也因为这种装饰性的作用而使自己认为这种简历只有自己一人所拥有，继而在制作简历的外包装后，那些平时表现不自信的人也会在简历中大肆的表现自己的能力。
精气神
若不自信的求职者能够运用自身优势将简历绘制成如同活物一般的表述工具，即可起到另一种吸引作用。首先是简历中各个板块的设计要突出，其次简历中所填写的内容也要更为轻便，如绵里藏针的书写方式可在对方不知不觉间被这些词汇所吸引，这种‘借字出力’的方式也可有效的提高求职者的自信心。