突出化，装饰性，简洁性，这些书写个人简历的技巧常常被众多求职者运用，他们认为只有以技巧的运用来书写简历才能够将应聘的就职几率扩大化。的确从这些简历的运用情况而言，也确实能够为求职者增添一些额外的光环，这么一来他们可获得工作的几率也会更大。
孰知有把握的书写简历，求职者才可获得心仪工作，但一味的去粉饰个人简历终归不是最佳的书写方式，很多求职者正因犯有这种误区而使简历的含义发生颠倒。所以过分的华丽装饰不可取，过于浓重的色彩感情描述也并不可取，唯有平平淡淡却又显一丝特殊的简历才是求职者最应关注的问题所在。
色彩
这里所说的是求职者描述的感情色彩，在职场中打出感情牌的求职者若遇到性格偏弱的招聘方，也有可能因此而获得奇效，但过分的描述却会起到适得其反的效果。想必很多人都非常明白，感情牌是一种非常好掌握但却并不容易利用的简历书写技巧，故而怎样把握则需要求职者细细斟酌。
粉饰
简历的表面处理能够使这份简历看起来非常特殊有个性，同时也可影射出求职者本身所具备的心思缜密这种性格，但过重的粉饰也会为求职者带来一些影响。如一些招聘企业会将这位求职者当做一种过分追求华丽外表的人，这般求职若想获得工作则千难万难。
描述填写对求职者来说只要把握它的‘度’即可，唯有掌控在适当的范围内，才能书写出优异且颇具代表性的个人简历。