真实与不真实的简历仅仅从表面的阅读即可观察到它们之间的区别，也唯有真实性较高的个人简历才能够获得招聘方的认可与喜爱。无论是出于怎样目的去递交个人简历，求职者都应把握简历的真实性，这样才能使其看起来更为完整以及真实。
这里我们也可将不真实的简历称之为注水简历，它的不真实性对求职者而言有着非常重要的影响，所以我们针对这些影响来看，求职者在书写简历时，若不能把握住它的真实性，有何对其造成如何改变。
失败
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫，而有些人仅仅递交了一次简历便获得自己心仪已久的工作，这般对自己来说是不是非常不公平?想必大多数求职者都会带有这样的想法，但这真的是自己不够优秀所以才使得简历无法获得招聘方承认所带来的影响吗?其实不然，个人能力的彰显是一方面，更为重要的则是简历本身是否经过吹嘘夸大的描述，这些都是求职者可能犯有的书写误区。一旦简历被发现注水，那么招聘方则会将其摒弃在职场外，这也是职场中永恒不变的定论。
习惯
当求职者养成了一种经常使用虚假简历进行投递的习惯后，他们若不及时的改正，这种习惯将会影响到他们随后的职业生涯。当然这也是求职者从未想象且没有意识到的简历书写误区，故而人们若想在职场中有所收获，首先应检查一番自己书写出来的简历是否含水量较高。