平时我们投递简历总是把焦点放在公司身上，但是大家知道投递简历的对象，也就是所谓的求职者范围到底有多大吗?一位刚刚来到某公司招聘处工作的小圆告诉记者，刚开始她到人事部上班时，被投递到这家公司的简历数量惊呆了。她们公司仅仅也就是不到三百人的规模，而招聘的人数也就不到二十人，但是投递过来的简历数量达到了将近五千封，而且这还不是一个最终的数字。
由此可见如今的竞争多么惨烈，简历的范围可谓是是遍及海内外，而简历的层次也是呈现出多样化的格局。不管某个岗位的要求怎么样，即使是大专学历要求的岗位，也照样有那些名牌大学的学生投递简历，比如说清华大学、北京大学、复旦大学等等，而且还有不少名校的研究生投递一个仅仅需要专科学历的岗位。这足以反映出人才过多而岗位过少的局面，使得供需出现了一个极大的偏差。
投递简历的人员不仅包括了大城市当中的求职者，而且还包括了一些来自香港、台湾地区的求职者，甚至一些在国外留学的大学生也投递简历到公司。可谓是涵盖了一个广阔的地域范围，如今大学生数量急剧增加而经济却出现下滑，形成了一种反向的现象，加剧了竞争的白热化程度。
小园还发现一些外国人也投递简历到他们公司，但是第一轮简历筛选工作却交到了她的手里，她笑着表示如果看到哪个名牌大学生太优秀说不定一不小心就把他挂掉了。看来这求职者多了让企业完全占据了主动的地位。