任何事物都拥有独特的价值，寻常人可能会对个人简历并不在意，认为它仅仅只是一种另类的名片而已。试问名片的奢华与否难道会影响到人们对持有者的评价?当然，我们也不能如此片面的认为个人简历便无法发挥出相应的作用。
其实个人简历也拥有相应的价值，对于那些渴望获得心仪工作岗位的求职者而言，如若他们可以创作出别具价值的简历，那么这些简历一定可以在运用时发挥出色的作用。
1、内在的价值
其实能够打动招聘方的简历，其实非常简单。能够区分个人简历究竟有何价值，其实对那些经常投递简历而始终一无所获的求职者来看，他们正是因为书写出了没有丝毫内在价值的简历，所以招聘方即便对这些简历认真观察，也难以从中感受到它的不同之处。故而在这一点上，求职者必须要书写出有内容的简历才可满足招聘方的阅读需求，当一份内容十分全面，且质量上佳的简历呈现于招聘方面前后，即便其间求职者表现出来的个人能力并不是非常出色，但他们也可通过简历的内在价值而对招聘方带来一种极深的影响力。
2、整体的价值
看待一份简历，我们不仅要从它的内在表达思路去观察，同时求职者还需对简历的整体质量把关。若简历的整体价值比较薄弱，那么无论在某一点上刻绘上极为出色，但这份简历也依然难以赢得观察者的青睐。