试想一下，如果作为面试官，收到的简历都是千篇一律的，那么对于应征者的初步印象肯定不是很乐观，最起码会认为应征者对于这份职位的态度不够端正，因为没有做原创简历。
难道一份原创的简历在求职中就这么重要吗?
在企业中，关于抄写以及伪原创都是不允许存在的，而且这一点也是可以考察应征者态度的。
当然，我们也都知道，如果全部原创一份个人简历难度也是比较高的，我们可以尝试着在他人模板的基础上进行一定程度的更改以及设计，这样既可以在千篇一律的个人简历中脱颖而出，设计的难度系数也不会很高。
1 原创简历优势
跟网络上千篇一律的个人简历比起来，原创简历的优势在于个人的创作精髓，而价值的衡量标准在于简历的书写理念，这也是为什么在面试之前，面试官都要对面试者的简历进行仔细分析以及查看的一个主要原因。
2 原创简历技巧
在上面我们也已经提到了，如果要求百分百原创的话，难度系数比较高，并不是所有的人可以进行设计和规划的，所以原创简历的一个技巧，那即是在他人创造的基础上进行大范围的更改，这样难度系数就会有明显的降低。
原创简历是一种思维也是一种模式，更是一种价值观的体验，面试中使用原创简历，可以更好的诠释出面试者的价值观以及生活观，更是个人工作态度的体现。