没有人去关注自己应该在求职过程中应该做什么，以及不应该做什么，似乎只是简单的介绍一下自己，招聘方便会根据自己的表现决定是否进行录用，
但如今的职场规则却超乎了很多人的意料，在彰显个人能力时，我们所做的不应该仅仅只是简单的陈述而已，只有将代入感融合到个人简历中，通过这种方式表现出的个人能力，才可以赢得招聘方的青睐。
首先、最实用简历技巧
虽说如今互联网中有很多平台推广出来的那些技巧都可为求职者带来不同程度的求职影响，但真正可以发挥出色实用性的却并不多见，尤其是在面试环节之前的简历递交，简历可以吸引阅读者关注，那么这一工作岗位也就十拿九稳了。与以往常见简历中一成不变的那些呆板叙述不同，它主要讲求的是简历的主次该怎样去划分，在求职者将自己代入这一工作岗位后，这些简历多少也会表现出一定的区别，继而为阅读者带来一种比较新鲜的阅读体验。
其次、以第一口吻叙述
“我是出于一种…的目的才决定求职的”“如果能够顺利就职，我能够为企业带来…的效益”将这种比较直接的陈述语句运用在简历内，即便求职者的能力在众多竞争者中不是最出色的，但这样书写也可以起到一定程度的加分效果。
有区别，才可以表现出优势，我们若对一份工作比较感兴趣，那么最有效，最直接的应聘技巧便是尽可能的彰显自我，突出自我。