分析环境可对求职带来的影响，也需要有相对应的依仗，在实际涉足职场的过程中，绝大多数的人都会因招聘方对自己书写的个人简历步态满意，从而严重影响到了求职者的就职成功几率。
出现这种情况，一方面原因是因为求职者本身所拥有的能力不足而导致的，另一方面原因在于他们没有考虑到大环境的影响，所以才会导致一次次的求职失败状况出现。
须知投入的心血与收获的效益永远都是正比关系，所以环境的变化也被分为三六九等，这里我们可以详细的对其观察一番。
第一、简历制作环境
在决定书写简历时，我们有没有对它的使用方向进行规划，简历中阐述的内容应该与哪些工作岗位相比较，只有弄清楚这一问题，我们才能够有针对性的创作出影响力比较高的简历，就算其中阐述的内容与招聘企业制定的需求有所偏差，但这也不是不可解决的问题。
第二、递交环境
简历的递交也分为很多种，一种是与其他竞争者一同前往招聘会递交简历，在众多竞争者的掩盖下，即便再出色的人，也会略显失色。这里我们不妨采用一些小技巧进行求职，为避免竞争压力增加可对简历带来的负面影响，我们可以尝试着亲自前往招聘企业递交简历，只要简历内容发挥正常，招聘方便会因详细的阅读而留下良好的印象分。
第三、阐述环境
简历中内容显现出的环境，也会对求职的成功几率带来影响，绝大多数求职者并不会对此问题有太大的关注，而这也就使很多能力出色的人，因简历描绘出的优势不明显而错失机遇。